潍城区编办紧抓机构编制实名制管理发展机遇，坚持严字当头，源头防治，建立健全“四项制度”，形成了“吃空饷”防治长效机制。

一是建立“四部门”协作配合制度，加强部门间数据信息共享。以机构编制实名制管理系统建设为契机，强化实名制信息平台建设，推动机构编制与组织、财政、人力资源社会保障等部门间数据信息共享，实现“吃空饷”联防联治。

二是建立实名制信息公开制度，强化社会监督。按照上级统一要求，加强实名制信息公开制度建设，除涉及国家秘密的外，全区机关事业单位实名制管理信息，通过政府门户网站和机构编制网向社会公开，强化社会监督。

三是建立“季核查”制度，定期清查编制和实有人员数量。扎实推进机构编制核查，逐步健全“季核查”制度，坚持每月一小查、每季一大查，通过台账、编制、实有人数“三个比对”，实现全区机构、编制、领导职数、实有人数、财政供养人员“五清”。