近年来，潍城区编办坚持“严控总量、盘活存量、优化结构、增减平衡”的原则，主动适应经济发展新常态，加大机构编制挖潜，不断满足人民群众和经济社会发展对公益服务的需求。

一是严格控制新增机构编制。加大机构编制“建一撤一”“撤多建一”制度的宣传力度，使各部门各单位牢固树立全区机构编制限额、财政供养人员只减不增的大局意识，使一些单位提出的机构编制要求望而却步，同时，对有些关系到民生等重点行业确需新增设的机构编制事项，按照管理权限，在总量范围内进行调剂。

二是加大现有机构编制整合力度。结合事业单位分类改革，针对一些职能弱化和相近的单位，加大资源整合力度，进一步清理规范，及时核销并收回编制，缓解编制资源紧张的状况。对存在“吃空饷”问题的单位，按有关规定收回编制。

三是加强事业单位编制结构管理。完善事业单位机构编制结构比例管理办法，对专业技术性较强的事业单位，加强编制结构管理，不断优化编制结构。

四是加大政府购买服务力度。积极探索人事代理、政府购买服务，降低行政运行成本，减轻财政负担，管好用活编外聘用人员，有效缓解了“供给”和“需求”之间的矛盾，大大减低了编制工作的压力。

五是提高编制资源使用效益。按照有增有减、增减平衡的原则，坚持把有限的机构编制资源用在刀刃上，破解机构编制管理难题。在用编计划中，重点向民生保障、经济金融等一线部门单位倾斜，切实发挥了机构编制部门围绕中心、服务大局的作用。