潍城区编办将事业单位监管工作与“放管服”改革有效融合，转变监管理念，创新监管方式，通过建立三项机制、拓宽一个渠道，打造“无缝隙”监管体系，提升事业单位公益服务水平。

一是建立“双随机、一公开”机制。建立“一单、两库、一细则”，综合运用书面审查、实地核查、网络监测等多种方式，全面掌握事业单位法人登记事项、年度报告和履职情况等，整个检查过程全程留痕，做到责任可查可追溯，对抽查中发现的违法违规问题及时处理，通报举办单位和相关部门，并向社会公示。

二是建立异常信息管理机制。将未按登记事项开展业务、未按规定进行年度报告公开等十一种情形纳入异常信息管理范围，在日常监管中一旦发现事业单位存在异常，及时进行实地核查，在15个工作日内列入异常信息名录，并向社会公开。

三是建立部门协同联动机制。充分发挥事业单位监管工作联席会议制度的作用，加强与联席会议成员单位的沟通协作，做到重大问题联合协商、联动检查，加快实现证书信息共享、违法线索互联、监管标准互通、处理结果互认。做好监管执法与司法的衔接，对涉嫌违法线索依法及时移送司法部门。

四是拓宽外部监督渠道。进一步开放社会监督渠道，为社会公众参与监督提供包括电子邮件、电话、信访举报等多种便捷途径，按照政务公开的有关法律法规和政策要求，完善事业单位公示信息制度，确保社会公众的知情权。对社会公众反映的事业单位相关违法违规线索，依法依规调查处理，及时反馈查处情况。