一是推进事业单位精细化管理。对承担部分行政职能的事业单位通过将职能划归行政机关或转为行政机构的方式进一步厘清职能任务。对公益类事业单位，明确职责、理顺内部机构和领导职数，更好地发挥其公益效能。对生产经营类事业单位采取转企改制、划转撤并的方式进行整合和清理。
    二是深入推进机构编制信息化建设。建立以机构编制信息管理系统为基础，以机构编制实名制管理台帐、机构编制历史沿革台帐、事业单位登记档案台帐等“一库三帐”为主要内容的机构编制信息化管理模式。积极推进中编办“云上编制”试点，完善三定信息、权力清单和责任清单子系统，实现机构编制信息化质变。
    三是加大机构编制监督检查力度。以政府部门机构编制评估为基础，大力开展机构编制违规违纪行为预防。建立“季核查”、“月报”制度，每季度将全区人员库和增减统计表与全省机构编制综合管理信息系统进行比对，对各单位机构及人员信息及时更新，对系统有错误的单位进行及时纠正。