去年以来，山东省潍坊市潍城区编办以开展干部综合素质提升年和工作提升年活动为抓手，通过“四抓四树”，着力打造学习型、创新型、务实型机关，取得了较好成效。

一是抓学习强基础，树服务理念。积极推行“资源共享学习法”，将党章、党的十七大报告、科学发展观论述、机构编制政策业务列入学习重点，开展经常性的学习教育。以深入开展机关干部服务主题年活动为契机，将工作范围和服务对象涵盖到全区所有单位、所有群体。牢树大局、落实、效率、质量、安全等十种意识，实现单项工作无弱项、整体工作争一流。

二是抓创新践承诺，树和谐典型。加快工作创新，认真践行服务承诺，工作成效显著。积极落实教育、文化、医疗卫生、水利、社会保障等领域的机制体制改革。通过政府机构改革、街道机构改革进一步转为了政府职能，理顺了职责关系，将有限的机构编制资源向关系民生的重点部门和领域倾斜。

三是抓载体强措施，树优质品牌。以事业单位登记管理为抓手，实行登记业务一站式服务，建立了文明服务、首问负责、限时办结等制度，设立了意见箱和监督电话，引入商业化服务监督模式，配发《服务监督评议卡》，接受服务对象评议。全办党员干部工作作风明显改进，强服务、比贡献、争一流、树形象的良好氛围日渐浓厚。

四是抓班子带队伍，树良好形象。领导带头民主决策，重大事项集体研究决定，重大问题广泛征求群众意见，及时召开民主生活会和组织生活会，开展批评和自我批评。公开廉政承诺，全面落实党风廉政建设责任制，积极接受群众监督评议。将服务承诺、政策规定和工作流程等利用公示栏、网络等多种形式，实行政策、条件、程序、结果“四公开”，打造“阳光”编制，树立了机构编制党员干部廉洁、务实、高效、便民的良好形象。